毕业季临近，随之而来的是找工作的压力和忧虑，当你留返于各大招聘会现场却苦于找不到合适的工作时，国家为您提供了待遇更好的选择——军队文职
军队文职人员的概述
军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职的由来
1988年全军恢复军衔制，领导人主导实行不穿军装的文职干部制度。2005年我军出台政策，向社会公开招聘没有军籍的文职人员。2012年8月，中央军委颁布《军队文职人员管理规定》，对文职人员的身份、管理、等级、聘用做出了具体规定。
招录政策
2017年新的文职条例对招录的政策进行了大力调整，招聘政策调整体现在四个方面：一是拓宽了选择渠道。二是放宽了首次招聘的最高年龄限制。三是规范了招录聘用的程序。四是调整招录聘用的审批权限。
岗位情况
2016年度军队文职人员统一招聘岗位共2753个。其中：专业技术岗位2739个，非专业技术岗位14个；涵盖教学科研、工程实验、医疗卫生、图书档案、文艺出版、会（审）计等13类专业系列岗位。与往年相比，这次招聘岗位信息发布，岗位要求和资格条件更加细化，在学历学位、专业资质、工作经历等方面，对应聘人员提出了更加明确的要求。
招聘对象
军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
待遇升职
一．军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
　　二.文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
　　三.文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
　　四.用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
　　五.军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
　　六.文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
岗位晋升要求
在职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
　　文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
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来源：军考红山口教育